Lindab arbejder for morgendagens indeklima og arkitektur
Lindabs medarbejdere er med til at skabe kundernes og vores egen succes. Ambitionen er at forenkle byggeriet med grønne kvalitetsprodukter, der er funktionelle, bæredygtige og æstetiske.
Siden 1959 har Lindab været kendetegnet ved en særlig kultur, hvor ordentlighed og jordnærhed har dannet udgangspunkt for hele vores virke. I 1956 startede grundlæggeren af Lindab, Lage Lindh, en lille tyndpladeforretning i Lidhult, Sverige. Senere flyttede virksomheden til Båstad i det sydlige Sverige, hvor Lindab i 1959 blev registreret som virksomhed. Vi er siden vokset, så i dag er vi 5.000 ansatte i 20 lande, herunder i Danmark. Lindab har sit danske hovedkontor i Haderslev og beskæftiger 500 medarbejdere fordelt i flere afdelinger i Danmark.
Medarbejderne er årsagen til vores succes
Alle vores løsninger og produkter er resultatet af et tæt samarbejde mellem alle vores dygtige medarbejdere, der i det daglige udvikler, tænker kreativt og får tingene til ske. Uden vores medarbejdere ville vi ikke være i stand til at udvikle klimavenlige, funktionelle produkter i den gode kvalitet, der kendetegner Lindabs byggekomponenter og ventilationsløsninger. Vi har udviklet en lang tradition for at ansætte innovative og kreative mennesker, der har ambitionerne og evnerne til at sikre vores kunder de bedste løsninger. Mennesker, der deler Lindabs værdier, har de rette kompetencer og drives af at ville gøre en positiv forskel for vores kunder.
En af Danmarks bedste arbejdspladser
Hos Lindab er vi stolte over, at Great Place to Work flere år i træk har kåret os som en af Danmarks bedste arbejdspladser.
Anerkendelsen glæder os, da vi hos Lindab bestræber os på at være en arbejdsplads, hvor alle vores medarbejdere møder glade ind på arbejde og dagligt bidrager til et fællesskab, vi kort og godt beskriver som Lindab-ånden.
Great Place To Work 2024
Vi var meget glade og beærede over at vinde kategorien i 2021 og være nomineret i 2024, da vi gerne vil afspejle samfundet og være rummelige i forhold til både køn og alder. Det er vores erfaring, at forskellighed giver en god og dynamisk kultur, og derfor ansætter vi gerne seniorer med erfaring og tyngde,” fortæller Mark Bailey, HR-chef i Lindab A/S og fortsætter:
”Anerkendelsen fra Great Place To Work gør os utroligt stolte og styrker vores tro på, at vi også fremover kan fastholde, udvikle og tiltrække de bedste medarbejdere.”
Vi vil være en attraktiv arbejdsplads
Hos Lindab bestræber vi os på at være en arbejdsplads, hvor alle vores medarbejdere møder glade ind på arbejde og dagligt bidrager til det fællesskab, vi kort og godt beskriver som Lindab-ånden. At vi allerede er godt i gang, understreges af, at Great Place to Work i tre år i træk har kåret Lindab som en af Danmarks bedste arbejdspladser. Vi arbejder dagligt for at sikre, at Lindab forbliver en af landets bedste virksomheder at gøre forretninger med og en af Danmarks bedste arbejdspladser.
Tilskynder til mangfoldighed
Lindab-ånden handler blandt andet om respekt, omsorg og lighed. Lindab-ånden og virksomhedens fortsatte succes er bygget på mennesker, som virkelig deler vores engagement i social ansvarlighed. Vi tilskynder forskellighed og behandler medarbejdere uden diskrimination med hensyn til køn, race, religion, alder, handicap, seksuel orientering, nationalitet, politisk overbevisning, fagforeningsmedlemskab, social eller etnisk oprindelse. Alle aktiviteter inden for koncernen skal respektere menneskerettighederne med hensyn at danne, tilmelde sig eller afstå fra at være medlem af fagforeninger eller andre organisationer, der deltager i kollektive overenskomstforhandlinger.
Få en rundvisning på hovedkontoret i Haderslev
Lindab samarbejder
Tilmed dig nyhedsbrevet